Complete export XML example
<position
xmlns="http://www.onrea.net/ei_std_jd/2006-10-19" id="1161316315">
<lang id="19" svlId="1001000">cs</lang>
<action id="20300001" svlId="203000">RA_PUBLISH_INSERT</action>
<date renew="2021-09-14T15:24:17.870+02:00" validFrom="2021-09-14T15:24:17.870+02:00" validTo="2021-10-14T23:59:59+02:00"/>
<lastUpdate at="2021-09-14T15:24:27.132+02:00"/>
<parameterList>
<parameter name="freePositions">1</parameter>
<parameter name="companyLoginName">CZ.alesovaceska</parameter>
<parameter name="duration"/>
</parameterList>
<organization>
<organizationalUnit>
<contactInformation>
<name>
<firstName>Aleš</firstName>
<surname>Prágr</surname>
</name>
<phoneList>
<phone hidden="false">
<type id="206100003" svlId="2061000">Work phone</type>
<number>723000111</number>
</phone>
</phoneList>
<email>noreply@niceemail.com</email>
</contactInformation>
</organizationalUnit>
</organization>
<jobDescription>
<positionName>Asistent za Jardu</positionName>
<recruitmentProcessId id="1161316318"/>
<company>
<companyName id="1703003989">alesova ceska</companyName>
</company>
<occupationFieldList>
<occupationField id="200900001" svlId="2009000">Administrativa</occupationField>
</occupationFieldList>
<professionList>
<profession id="201100017" svlId="2011000">Asistent/asistentka</profession>
</professionList>
<employmentTypeList>
<employmentType id="201300001" svlId="2013000">Práce na plný úvazek</employmentType>
</employmentTypeList>
<workSupervisionList/>
<healthState hidden="false" id="201900001" svlId="2019000">Ne</healthState>
<educationType hidden="false" id="203400003" svlId="2034000">Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou</educationType>
<remunerationPackage>
<salary hidden="true">
<currencyCode id="201400001" svlId="2014000">Kč</currencyCode>
<baseInterval id="209800002" svlId="2098000">měsíc</baseInterval>
</salary>
<benefitList>
<benefit id="202800022" svlId="2028000">Závodní stravování</benefit>
</benefitList>
</remunerationPackage>
<jobLocalityList>
<jobLocality>
<territory id="1" svlId="1006000">Evropa</territory>
<country id="56" svlId="1002000">Česká republika</country>
<region id="200000" svlId="1008000">Hlavní město Praha</region>
<district id="23009999" svlId="1009000">území Hlavního města Prahy</district>
<city id="200002" svlId="1010000">Praha</city>
<citypart id="204840" svlId="1020000">Holešovice</citypart>
<street id="204854" svlId="1011000">Jankovcova</street>
<zip>17000</zip>
<number>1569</number>
<orientationNumber>2c</orientationNumber>
<latitude>50.102865315998415</latitude>
<longitude>14.456887295877095</longitude>
</jobLocality>
</jobLocalityList>
</jobDescription>
<linkList>
<link name="URLAplicationAddress">https://www.lmcg2.com/asmt/index.jsp?brand=g2&reportId=JOF&advId=1161316315&rps=199866&source=3</link>
<link name="URLPositionAdress">http://www.lmcg2.com/pd/1161316315?rps=199866&source=3</link>
</linkList>
<textFieldList>
<textField id="-1" type="title">Asistent</textField>
<textField id="206000001" type="text">Co vás čeká Popište za co budou noví kolegové zodpovědní, jejich pozici v týmu a úkoly, které budou nejčastěji řešit. Čím konkrétnější budete, tím vyšší je šance, že se přihlásí ten pravý člověk. Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít Co musí vhodní uchazeči nutně umět a ovládat? Uveďte skutečně jen to, na čem trváte — stává se, že lidé neodpovídají na inzeráty, u kterých nesplňují všechny požadavky na 100 procent. Výhodou bude, pokud budete umět Sem uveďte takové znalosti a dovednosti, na kterých sice nutně netrváte, ale které na této pozici oceníte. Co vám můžeme nabídnout Nejsilnější argumenty, proč se na vaši pozici přihlásit. Je u vás možnost kariérního postupu, silná firemní kultura, nadstandardní benefity? Tohle je to pravé místo, kde to uvést. </textField>
<textField id="-1" type="footer">Kontakt:</textField>
<textField id="-1" type="footer">alesova ceska</textField>
<textField id="-1" type="richtext">
<p>
<strong>Co vás čeká</strong>
</p>
<p>Popište za co budou noví kolegové zodpovědní, jejich pozici v týmu a úkoly, které budou nejčastěji řešit. Čím konkrétnější budete, tím vyšší je šance, že se přihlásí ten pravý člověk.</p>
<p>
<strong>Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít</strong>
</p>
<p>Co musí vhodní uchazeči nutně umět a ovládat? Uveďte skutečně jen to, na čem trváte — stává se, že lidé neodpovídají na inzeráty, u kterých nesplňují všechny požadavky na 100 procent.</p>
<p>
<strong>Výhodou bude, pokud budete umět</strong>
</p>
<p>Sem uveďte takové znalosti a dovednosti, na kterých sice nutně netrváte, ale které na této pozici oceníte.</p>
<p>
<strong>Co vám můžeme nabídnout</strong>
</p>
<p>Nejsilnější argumenty, proč se na vaši pozici přihlásit. Je u vás možnost kariérního postupu, silná firemní kultura, nadstandardní benefity? Tohle je to pravé místo, kde to uvést.</p>
</textField>
</textFieldList>
<richtext>
<p>
<strong>Co vás čeká</strong>
</p>
<p>Popište za co budou noví kolegové zodpovědní, jejich pozici v týmu a úkoly, které budou nejčastěji řešit. Čím konkrétnější budete, tím vyšší je šance, že se přihlásí ten pravý člověk.</p>
<p>
<strong>Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít</strong>
</p>
<p>Co musí vhodní uchazeči nutně umět a ovládat? Uveďte skutečně jen to, na čem trváte — stává se, že lidé neodpovídají na inzeráty, u kterých nesplňují všechny požadavky na 100 procent.</p>
<p>
<strong>Výhodou bude, pokud budete umět</strong>
</p>
<p>Sem uveďte takové znalosti a dovednosti, na kterých sice nutně netrváte, ale které na této pozici oceníte.</p>
<p>
<strong>Co vám můžeme nabídnout</strong>
</p>
<p>Nejsilnější argumenty, proč se na vaši pozici přihlásit. Je u vás možnost kariérního postupu, silná firemní kultura, nadstandardní benefity? Tohle je to pravé místo, kde to uvést.</p>
</richtext>
<customFieldList>
<customField label="Oddělení společnosti" name="oddeleni_spolecnosti" type="select" uuid="9bd36751-866f-47b4-b98b-8a3fd3c7ce8b">
<customFieldValue label="R&D" name="rad">f54e9d3c-94a8-4627-92ee-7e1462e79922</customFieldValue>
<customFieldValue label="Product management" name="product_management">848e32cf-ebb4-4bce-ad41-698e3e51d960</customFieldValue>
</customField>
</customFieldList>
</position>Last updated on